Jedno z wyzwań, którymi liderzy_ki dzielą się ze mną na warsztatach: Jak pogodzić rosnące oczekiwania by mieć więcej empatii i lepiej włączać różne perspektywy osób w zespole, a jednocześnie znaleźć czas na rozwój w tym obszarze pośród piętrzących się wyzwań i obowiązków?

Małymi krokami, trzydziestominutowymi na początek 😉

Zapraszam Cię do posłuchania drugiego odcinka podcastu Halo Piekło z serii: 𝗜𝗡𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗩𝗘 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦𝗛𝗜𝗣, podczas którego wraz z prowadzącą: Magdalena Piekło przedstawiam obszary, modele i metody oszacowania Twojego poziomu przywództwa włączającego.

Posłuchaj: Spotify 🎧 🎙 i YouTube

1️⃣  Odkryj, na jakim etapie przywództwa włączającego jesteś

2️⃣  Weź praktyczne wskazówki nt. włączającego przywództwa

3️⃣  Ucz się na przykładach i wzmocnij swoją rolę włączającego lidera_ki

Czy spotykasz się z podobym wyzwaniem? Jak sobie z nim radzisz? Jakie jeszcze obszary do rozwoju - siebie lub w swojej organizacji we wspieraniu liderów_ek - widzisz?

Przegapiłeś_aś pierwszy odcinek?
Znajdziesz go tutaj: Spotify i YouTube
___
Szukasz więcej wskazówek na temat przywództwa włączającego? Pobierz mój darmowy ebook (ENG): https://www.puntkick.pl/ebook 🚀